四川财经职业学院预算绩效考核办法

作者:超级管理员 时间:2020-08-18 15:35 点击数:255

四川财经职业学院预算绩效考核办法
 
第一章 总则
第一条 为提高预算编制质量,加强预算执行进度,强化支出责任,考核管理的绩效,根据《预算法》、《财政支出绩效评价管理暂行办法》及四川省财政绩效管理有关规定,结合学院实际,制定本办法。
第二条 预算绩效考评的目的是对各部门的预算目标完成情况进行考核检查与评价,及时发现和解决预算执行中的潜在问题,确保预算如期完成。考评时应遵循公正公开、分级分类、绩效相关的基本原则。
第三条 预算绩效考评以预算年度为周期,分为日常考评与年终考评。日常考评采用预算执行月报制度;年终考评在每年12月份进行;跨年度重大支出项目,可根据项目完成情况实施阶段性考评。
第四条 预算绩效考评结果分为四个等次:优秀、良好、合格、不合格。
第二章 预算绩效考评的对象、内容和指标
第五条 考评对象是纳入学院年度财务预算的预算经费,主要考评资金数额较大、影响面或受益面较广的项目支出经费,如设备购置经费、图书购置经费、信息系统运行维护费、物业管理费等。
被考评单位是指学院各职能部门、系部。责任人是具体执行项目支出预算的各项目负责人。
第六条 考评内容及指标:以各部门申报预算时确立的绩效目标为依据,从预算编制、预算执行、项目绩效目标完成情况三方面考评。
(一)预算编制阶段考评:主要从项目立项决策、预算编制时间及预算编制质量三方面考评。
1.项目立项决策:考评预算申报书中目标是否明确,是否符合学院发展规划和部门年度工作计划,申报程序是否符合相关管理办法,是否经过充分的研究和项目论证。
2.预算编制时间:考评预算报送的及时性。
3.预算编制质量: 考评预算的审减率、预算的调整率两个指标。
预算的审减率=预算核定数÷预算申报数×100%
预算的调整率=预算追加调整数÷年初预算数×100%
(二)预算执行阶段考评:考评项目经费的预算执行进度、实际支出情况。
1.预算执行进度=实际支出数÷预算数×100%
2.实际支出情况:考评与预算申报资料相比实际支出范围、支出结构的合规性、合理性,项目审批程序与预算申请时一致性;支出内容中是否存在支出依据不合规、超标准开支及虚列支出情况;是否存在截留、挤占、挪用项目资金情况。
(三)绩效目标完成情况考评:考评项目的总体情况、要达到的目标以及该项目已完成的情况。
第三章 预算绩效考评的组织管理和工作程序
第七条 学院财务处负责预算考评的组织管理工作,对学院年度部门预算实施绩效考评;定期通报学校项目预算执行情况和重要项目绩效考评结果。
第八条 预算绩效考评工作程序:
(一)确定年度预算考评对象
学院在综合考虑发展规划、工作重点、预算执行情况、绩效评价结果等因素的基础上,确定年度预算考评对象,并在学院党委会通过年度预算后公布纳入绩效考评的项目。
(二)编制和报送绩效预算申报表
纳入绩效考评的项目应按绩效预算的要求编制和报送绩效预算申报表,对所承担事项应有明确的、具体的、可衡量的目标。并须详细说明为达到绩效目标拟采取的工作程序、保障措施、计划进度、资金需求等,跨年度项目应明确分年度绩效目标和实施计划。
(三)收集预算考评相关资料
根据绩效考评内容和指标,及时收集和整理预算编报、项目支出内容、预算执行进度等相关信息作为考核的依据。
(四)综合分析并形成考核结论
在综合分析的基础上提交绩效评价报告,报告要列明各项目的考评结果,资金使用和管理情况等。
 
 
第四章 预算绩效考评结果和应用
第九条 预算考评结果将作为以后年度预算安排的重要参考依据,作为领导干部经济责任考核的主要内容。
第十条 项目管理部门有以下行为之一的,学院视其情节轻重分别处理。
(一)经考评未能达到预期目标,将项目剩余的经费收回学院,若经费已使用完,则暂停以后该类项目的申报资格;
(二)未经批准私自改变经费支出内容、口径的,将先冻结经费,待按照预算批复的支出内容、口径及审批程序进行账务调整后,视具体情况使用;
(三)未经批准私自将经费挪作他用,将立即冻结经费,采取相应措施对被挪用的经费进行追缴,视情节轻重在一定期限内暂停申报同类项目的资格;
(四)涉及违反其它财务管理规定的,同时按其它财务管理规定处理。
第十一条 对于考评结果优秀的项目,学院将视具体情况予以表彰奖励。
第五章 附则
第十二条 本办法由财务处负责解释和修订,自公布之日起执行。
 
 
 
 
                      

                                     二〇一七年三月九日

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